乌拉圭 保单和机构
乌拉圭 UY：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否
UY：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否在12-01-2017达0.000NA，相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。UY：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2013至12-01-2017期间平均值为0.000NA，共3份观测结果。CEIC提供的UY：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的乌拉圭 – Table UY.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2017 | 年 | 2013 - 2017 |
查看图表中 2013 到2017 期间的Uruguay 乌拉圭 UY：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否
乌拉圭 UY：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否
UY：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。UY：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2011，为0.000NA。CEIC提供的UY：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的乌拉圭 – 表 UY.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
查看图表中 2009 到2017 期间的Uruguay 乌拉圭 UY：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否
乌拉圭 UY：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否
UY：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。UY：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的UY：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的乌拉圭 – 表 UY.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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乌拉圭 UY：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否
UY：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否在12-01-2017达0.000NA，相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。UY：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2015至12-01-2017期间平均值为0.000NA，共2份观测结果。CEIC提供的UY：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的乌拉圭 – 表 UY.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
查看图表中 2015 到2017 期间的Uruguay 乌拉圭 UY：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否
乌拉圭 UY：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否
UY：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。UY：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2013至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共3份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的UY：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的乌拉圭 – 表 UY.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2013 - 2017 |
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乌拉圭 UY：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否
UY：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否在12-01-2017达0.000NA，相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。UY：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为0.000NA，共5份观测结果。CEIC提供的UY：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的乌拉圭 – 表 UY.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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乌拉圭 UY：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否
UY：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否在12-01-2011达0.000NA，相较于12-01-2009的0.000NA保持不变。UY：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2011期间平均值为0.000NA，共2份观测结果。CEIC提供的UY：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的乌拉圭 – Table UY.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2011 | 年 | 2009 - 2011 |
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乌拉圭 UY：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否
UY：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否在12-01-2017达0.000NA，相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。UY：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为0.000NA，共5份观测结果。CEIC提供的UY：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的乌拉圭 – 表 UY.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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乌拉圭 UY：国家议会中妇女所占的比例
UY：国家议会中妇女所占的比例在12-01-2017达20.200%，相较于12-01-2016的16.200%有所增长。UY：国家议会中妇女所占的比例数据按年更新，12-01-1990至12-01-2017期间平均值为12.100%，共22份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达20.200%，而历史最低值则出现于12-01-1990，为6.100%。CEIC提供的UY：国家议会中妇女所占的比例数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的乌拉圭 – 表 UY.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 20.20 2017 | 年 | 1990 - 2017 |