约旦 劳动力市场的周转
约旦 就业机会：辞职
就业机会：辞职在12-01-2016达20,326.000人，相较于06-01-2016的13,206.000人有所增长。就业机会：辞职数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为18,929.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达40,244.000人，而历史最低值则出现于06-01-2014，为12,558.000人。CEIC提供的就业机会：辞职数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 13,206.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：辞职
约旦 就业机会：辞职：15至19年
就业机会：辞职：15至19年在12-01-2016达963.000人，相较于06-01-2016的518.000人有所增长。就业机会：辞职：15至19年数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为628.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达1,961.000人，而历史最低值则出现于06-01-2013，为239.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：15至19年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 518.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：辞职：15至19年
约旦 就业机会：辞职：20至24岁
就业机会：辞职：20至24岁在12-01-2016达3,545.000人，相较于06-01-2016的2,873.000人有所增长。就业机会：辞职：20至24岁数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为3,356.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达9,199.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为1,904.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：20至24岁数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 2,873.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：25至29岁
就业机会：辞职：25至29岁在12-01-2016达3,560.000人，相较于06-01-2016的2,206.000人有所增长。就业机会：辞职：25至29岁数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为3,696.000人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达7,943.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为2,206.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：25至29岁数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 2,206.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：30至39年
就业机会：辞职：30至39年在12-01-2017达4,683.000人，相较于06-01-2017的3,021.000人有所增长。就业机会：辞职：30至39年数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2017期间平均值为4,982.000人，共22份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达10,814.000人，而历史最低值则出现于12-01-2011，为2,103.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：30至39年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 3,608.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：40至49年
就业机会：辞职：40至49年在12-01-2016达4,133.000人，相较于06-01-2016的2,514.000人有所增长。就业机会：辞职：40至49年数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为3,974.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达7,980.000人，而历史最低值则出现于12-01-2015，为2,032.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：40至49年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 2,514.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：50至59年
就业机会：辞职：50至59年在12-01-2016达2,917.000人，相较于06-01-2016的1,073.000人有所增长。就业机会：辞职：50至59年数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为1,335.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达3,441.000人，而历史最低值则出现于06-01-2014，为641.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：50至59年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,073.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：60年及以上
就业机会：辞职：60年及以上在12-01-2016达588.000人，相较于06-01-2016的415.000人有所增长。就业机会：辞职：60年及以上数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为545.000人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达984.000人，而历史最低值则出现于12-01-2013，为145.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：60年及以上数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 415.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：住宿和餐饮业活动
就业机会：辞职：住宿和餐饮业活动在12-01-2016达1,212.000人，相较于06-01-2016的1,022.000人有所增长。就业机会：辞职：住宿和餐饮业活动数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为1,118.000人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达1,851.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为490.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：住宿和餐饮业活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,022.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：家庭作为用人单位的活动
就业机会：辞职：家庭作为用人单位的活动在12-01-2016达221.000人，相较于06-01-2016的0.000人有所增长。就业机会：辞职：家庭作为用人单位的活动数据按半年更新，12-01-2009至12-01-2016期间平均值为90.000人，共15份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达954.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为0.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：家庭作为用人单位的活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：行政和支援服务活动
就业机会：辞职：行政和支援服务活动在06-01-2016达554.000人，相较于12-01-2015的280.000人有所增长。就业机会：辞职：行政和支援服务活动数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为342.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达758.000人，而历史最低值则出现于06-01-2013，为145.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：行政和支援服务活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 554.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：农业、林业和渔业
就业机会：辞职：农业、林业和渔业在06-01-2016达0.000人，相较于12-01-2015的250.000人有所下降。就业机会：辞职：农业、林业和渔业数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为218.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达566.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为0.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：农业、林业和渔业数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：艺术、娱乐及休闲
就业机会：辞职：艺术、娱乐及休闲在06-01-2016达0.000人，相较于12-01-2015的0.000人保持不变。就业机会：辞职：艺术、娱乐及休闲数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为59.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2012，达201.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为0.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：艺术、娱乐及休闲数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：建筑业
就业机会：辞职：建筑业在06-01-2016达506.000人，相较于12-01-2015的793.000人有所下降。就业机会：辞职：建筑业数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为1,380.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达3,587.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为506.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：建筑业数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 506.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：教育
就业机会：辞职：教育在12-01-2017达1,939.000人，相较于06-01-2017的1,436.000人有所增长。就业机会：辞职：教育数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2017期间平均值为1,896.500人，共22份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达3,622.000人，而历史最低值则出现于12-01-2015，为970.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：教育数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 2,074.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：埃及人
就业机会：辞职：埃及人在06-01-2016达42.000人，相较于12-01-2015的43.000人有所下降。就业机会：辞职：埃及人数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为326.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2010，达784.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为42.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：埃及人数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 42.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：辞职：埃及人
约旦 就业机会：辞职：电力，燃气，蒸汽和空调供应
就业机会：辞职：电力，燃气，蒸汽和空调供应在06-01-2016达39.000人，相较于12-01-2015的39.000人保持不变。就业机会：辞职：电力，燃气，蒸汽和空调供应数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为68.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2015，达138.000人，而历史最低值则出现于06-01-2011，为0.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：电力，燃气，蒸汽和空调供应数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 39.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：域外组织和机构的活动
就业机会：辞职：域外组织和机构的活动在06-01-2016达82.000人，相较于12-01-2015的49.000人有所增长。就业机会：辞职：域外组织和机构的活动数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为82.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2015，达412.000人，而历史最低值则出现于12-01-2011，为0.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：域外组织和机构的活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 82.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：辞职：域外组织和机构的活动
约旦 就业机会：辞职：女性
就业机会：辞职：女性在06-01-2016达3,004.000人，相较于12-01-2015的1,709.000人有所增长。就业机会：辞职：女性数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为3,120.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达7,785.000人，而历史最低值则出现于12-01-2013，为1,612.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：女性数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 3,004.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：金融和保险活动
就业机会：辞职：金融和保险活动在06-01-2016达296.000人，相较于12-01-2015的16.000人有所增长。就业机会：辞职：金融和保险活动数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为296.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达1,044.000人，而历史最低值则出现于12-01-2015，为16.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：金融和保险活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 296.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：医疗保健和社会工作活动
就业机会：辞职：医疗保健和社会工作活动在06-01-2016达584.000人，相较于12-01-2015的494.000人有所增长。就业机会：辞职：医疗保健和社会工作活动数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为667.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达1,599.000人，而历史最低值则出现于06-01-2014，为336.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：医疗保健和社会工作活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 584.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：辞职：医疗保健和社会工作活动
约旦 就业机会：辞职：信息和通信
就业机会：辞职：信息和通信在06-01-2016达0.000人，相较于12-01-2015的261.000人有所下降。就业机会：辞职：信息和通信数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为319.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2010，达780.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为0.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：信息和通信数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：辞职：信息和通信
约旦 就业机会：辞职：伊拉克人
就业机会：辞职：伊拉克人在12-01-2016达119.000人，相较于06-01-2015的36.000人有所增长。就业机会：辞职：伊拉克人数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为49.500人，共18份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达246.000人，而历史最低值则出现于12-01-2014，为0.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：伊拉克人数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 36.00 2015-06 | 半年 | 2007-06 - 2015-06 |
查看图表中 2007-06 到2015-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：辞职：伊拉克人
就业机会：辞职：约旦人
就业机会：辞职：约旦人在06-01-2016达12,990.000人，相较于12-01-2015的12,062.000人有所增长。就业机会：辞职：约旦人数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为18,202.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达37,702.000人，而历史最低值则出现于06-01-2014，为11,437.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：约旦人数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 12,990.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 就业机会：辞职：约旦人
约旦 就业机会：辞职：男性
就业机会：辞职：男性在12-01-2016达15,733.000人，相较于06-01-2016的10,202.000人有所增长。就业机会：辞职：男性数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为15,864.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达33,630.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为10,202.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：男性数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 10,202.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：辞职：男性
约旦 就业机会：辞职：制造业
就业机会：辞职：制造业在06-01-2016达1,504.000人，相较于12-01-2015的2,042.000人有所下降。就业机会：辞职：制造业数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为2,807.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达6,236.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为1,430.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：制造业数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,504.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：采矿业和采石业
就业机会：辞职：采矿业和采石业在06-01-2016达164.000人，相较于12-01-2015的240.000人有所下降。就业机会：辞职：采矿业和采石业数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为174.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达480.000人，而历史最低值则出现于06-01-2012，为64.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：采矿业和采石业数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 164.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：非阿拉伯
就业机会：辞职：非阿拉伯在06-01-2016达0.000人，相较于12-01-2015的0.000人保持不变。就业机会：辞职：非阿拉伯数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为88.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达1,025.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为0.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：非阿拉伯数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：其他阿拉伯地区
就业机会：辞职：其他阿拉伯地区在12-01-2016达191.000人，相较于06-01-2016的44.000人有所增长。就业机会：辞职：其他阿拉伯地区数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为190.000人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达1,037.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为21.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：其他阿拉伯地区数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 44.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：其他
就业机会：辞职：其他在06-01-2016达153.000人，相较于12-01-2015的297.000人有所下降。就业机会：辞职：其他数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为309.500人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达873.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为153.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：其他数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 153.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：专业、科学和技术活动
就业机会：辞职：专业、科学和技术活动在06-01-2016达480.000人，相较于12-01-2015的210.000人有所增长。就业机会：辞职：专业、科学和技术活动数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为342.500人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达851.000人，而历史最低值则出现于12-01-2014，为72.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：专业、科学和技术活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 480.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：公共管理和国防
就业机会：辞职：公共管理和国防在06-01-2016达3,126.000人，相较于12-01-2015的2,756.000人有所增长。就业机会：辞职：公共管理和国防数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为3,106.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达6,066.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为2,317.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：公共管理和国防数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 3,126.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：房地产活动
就业机会：辞职：房地产活动在06-01-2015达0.000人，相较于12-01-2014的243.000人有所下降。就业机会：辞职：房地产活动数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2015期间平均值为65.000人，共17份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达2,701.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为0.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：房地产活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2015-06 | 半年 | 2007-06 - 2015-06 |
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约旦 就业机会：辞职：叙利亚
就业机会：辞职：叙利亚在12-01-2017达2,032.000人，相较于06-01-2017的314.000人有所增长。就业机会：辞职：叙利亚数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2017期间平均值为194.000人，共22份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达2,032.000人，而历史最低值则出现于12-01-2010，为25.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：叙利亚数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 131.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：交通运输和仓储
就业机会：辞职：交通运输和仓储在06-01-2016达961.000人，相较于12-01-2015的1,055.000人有所下降。就业机会：辞职：交通运输和仓储数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为1,230.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达4,285.000人，而历史最低值则出现于12-01-2014，为563.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：交通运输和仓储数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 961.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：辞职：供水、排污、废物管理和整治活动
就业机会：辞职：供水、排污、废物管理和整治活动在06-01-2016达0.000人，相较于12-01-2015的47.000人有所下降。就业机会：辞职：供水、排污、废物管理和整治活动数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为33.500人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达112.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为0.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：供水、排污、废物管理和整治活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：辞职：供水、排污、废物管理和整治活动
约旦 就业机会：辞职：批发和零售贸易
就业机会：辞职：批发和零售贸易在06-01-2016达1,662.000人，相较于12-01-2015的2,095.000人有所下降。就业机会：辞职：批发和零售贸易数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为3,326.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达7,285.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为1,574.000人。CEIC提供的就业机会：辞职：批发和零售贸易数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,662.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：净职位
就业机会：净职位在12-01-2016达25,968.000人，相较于06-01-2016的24,884.000人有所增长。就业机会：净职位数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为27,704.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2008，达41,359.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为17,975.000人。CEIC提供的就业机会：净职位数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 24,884.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位
约旦 就业机会：净职位：15至19年
就业机会：净职位：15至19年在06-01-2016达5,514.000人，相较于12-01-2015的7,594.000人有所下降。就业机会：净职位：15至19年数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为5,581.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达9,534.000人，而历史最低值则出现于12-01-2008，为4,891.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：15至19年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 5,514.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：15至19年
约旦 就业机会：净职位：20至24岁
就业机会：净职位：20至24岁在06-01-2016达12,952.000人，相较于12-01-2015的11,902.000人有所增长。就业机会：净职位：20至24岁数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为12,952.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达19,484.000人，而历史最低值则出现于06-01-2012，为9,757.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：20至24岁数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 12,952.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：20至24岁
约旦 就业机会：净职位：25至29岁
就业机会：净职位：25至29岁在06-01-2016达5,325.000人，相较于12-01-2015的6,536.000人有所下降。就业机会：净职位：25至29岁数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为5,910.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达9,860.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为2,651.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：25至29岁数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 5,325.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：25至29岁
约旦 就业机会：净职位：30至39年
就业机会：净职位：30至39年在06-01-2016达961.000人，相较于12-01-2015的4,350.000人有所下降。就业机会：净职位：30至39年数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为3,238.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2008，达5,496.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为850.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：30至39年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 961.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：30至39年
约旦 就业机会：净职位：40至49年
就业机会：净职位：40至49年在06-01-2016达141.000人，相较于12-01-2015的824.000人有所下降。就业机会：净职位：40至49年数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为80.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达1,239.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为-921.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：40至49年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 141.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：40至49年
约旦 就业机会：净职位：50至59年
就业机会：净职位：50至59年在06-01-2016达64.000人，相较于12-01-2015的-510.000人有所增长。就业机会：净职位：50至59年数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为-331.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2008，达133.000人，而历史最低值则出现于12-01-2009，为-1,556.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：50至59年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 64.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：50至59年
约旦 就业机会：净职位：60年及以上
就业机会：净职位：60年及以上在06-01-2016达-73.000人，相较于12-01-2015的-361.000人有所增长。就业机会：净职位：60年及以上数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为-256.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2013，达114.000人，而历史最低值则出现于06-01-2008，为-600.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：60年及以上数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| -73.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：60年及以上
约旦 就业机会：净职位：住宿和餐饮业活动
就业机会：净职位：住宿和餐饮业活动在06-01-2016达3,667.000人，相较于12-01-2015的581.000人有所增长。就业机会：净职位：住宿和餐饮业活动数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为1,214.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2016，达3,667.000人，而历史最低值则出现于12-01-2008，为447.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：住宿和餐饮业活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 3,667.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：住宿和餐饮业活动
约旦 就业机会：净职位：家庭作为用人单位的活动
就业机会：净职位：家庭作为用人单位的活动在06-01-2016达1,733.000人，相较于12-01-2015的1,647.000人有所增长。就业机会：净职位：家庭作为用人单位的活动数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为1,606.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达5,722.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为885.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：家庭作为用人单位的活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,733.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：家庭作为用人单位的活动
约旦 就业机会：净职位：行政和支援服务活动
就业机会：净职位：行政和支援服务活动在06-01-2016达211.000人，相较于12-01-2015的254.000人有所下降。就业机会：净职位：行政和支援服务活动数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为597.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2013，达1,596.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为211.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：行政和支援服务活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 211.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：行政和支援服务活动
约旦 就业机会：净职位：农业、林业和渔业
就业机会：净职位：农业、林业和渔业在06-01-2016达171.000人，相较于12-01-2015的343.000人有所下降。就业机会：净职位：农业、林业和渔业数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为344.500人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达1,344.000人，而历史最低值则出现于06-01-2012，为-229.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：农业、林业和渔业数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 171.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：农业、林业和渔业
约旦 就业机会：净职位：艺术、娱乐及休闲
就业机会：净职位：艺术、娱乐及休闲在12-01-2016达140.000人，相较于06-01-2016的28.000人有所增长。就业机会：净职位：艺术、娱乐及休闲数据按半年更新，12-01-2009至12-01-2016期间平均值为76.000人，共15份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2011，达368.000人，而历史最低值则出现于12-01-2012，为-91.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：艺术、娱乐及休闲数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 28.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：艺术、娱乐及休闲
约旦 就业机会：净职位：建筑业
就业机会：净职位：建筑业在06-01-2016达1,059.000人，相较于12-01-2015的345.000人有所增长。就业机会：净职位：建筑业数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为611.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2007，达2,489.000人，而历史最低值则出现于06-01-2011，为-254.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：建筑业数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,059.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：建筑业
约旦 就业机会：净职位：教育
就业机会：净职位：教育在06-01-2016达-283.000人，相较于12-01-2015的5,487.000人有所下降。就业机会：净职位：教育数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为1,221.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达8,746.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为-835.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：教育数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| -283.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：教育
约旦 就业机会：净职位：埃及人
就业机会：净职位：埃及人在12-01-2016达998.000人，相较于06-01-2016的678.000人有所增长。就业机会：净职位：埃及人数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为1,021.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2007，达2,868.000人，而历史最低值则出现于06-01-2012，为319.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：埃及人数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 678.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：埃及人
约旦 就业机会：净职位：电力，燃气，蒸汽和空调供应
就业机会：净职位：电力，燃气，蒸汽和空调供应在06-01-2016达148.000人，相较于12-01-2015的200.000人有所下降。就业机会：净职位：电力，燃气，蒸汽和空调供应数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为154.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2011，达267.000人，而历史最低值则出现于12-01-2013，为-81.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：电力，燃气，蒸汽和空调供应数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 148.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：电力，燃气，蒸汽和空调供应
约旦 就业机会：净职位：域外组织和机构的活动
就业机会：净职位：域外组织和机构的活动在12-01-2017达317.000人，相较于06-01-2017的93.000人有所增长。就业机会：净职位：域外组织和机构的活动数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2017期间平均值为197.500人，共22份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2007，达426.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为-290.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：域外组织和机构的活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 224.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：域外组织和机构的活动
约旦 就业机会：净职位：女性
就业机会：净职位：女性在12-01-2016达8,063.000人，相较于06-01-2016的5,095.000人有所增长。就业机会：净职位：女性数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为7,982.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达17,661.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为2,405.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：女性数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 5,095.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：女性
约旦 就业机会：净职位：金融和保险活动
就业机会：净职位：金融和保险活动在06-01-2016达-19.000人，相较于12-01-2015的929.000人有所下降。就业机会：净职位：金融和保险活动数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为756.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2008，达1,499.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为-19.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：金融和保险活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| -19.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：金融和保险活动
约旦 就业机会：净职位：医疗保健和社会工作活动
就业机会：净职位：医疗保健和社会工作活动在12-01-2016达1,576.000人，相较于06-01-2016的2,077.000人有所下降。就业机会：净职位：医疗保健和社会工作活动数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为2,047.000人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达3,645.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为753.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：医疗保健和社会工作活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 2,077.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：医疗保健和社会工作活动
约旦 就业机会：净职位：信息和通信
就业机会：净职位：信息和通信在06-01-2016达568.000人，相较于12-01-2015的432.000人有所增长。就业机会：净职位：信息和通信数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为625.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2011，达1,159.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为-78.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：信息和通信数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 568.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：信息和通信
约旦 就业机会：净职位：伊拉克人
就业机会：净职位：伊拉克人在12-01-2016达-119.000人，相较于06-01-2015的-36.000人有所下降。就业机会：净职位：伊拉克人数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为42.000人，共18份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达285.000人，而历史最低值则出现于12-01-2016，为-119.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：伊拉克人数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| -36.00 2015-06 | 半年 | 2007-06 - 2015-06 |
查看图表中 2007-06 到2015-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：伊拉克人
就业机会：净职位：约旦人
就业机会：净职位：约旦人在12-01-2016达23,026.000人，相较于06-01-2016的22,273.000人有所增长。就业机会：净职位：约旦人数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为24,789.000人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2008，达35,247.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为15,871.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：约旦人数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 22,273.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 就业机会：净职位：约旦人
约旦 就业机会：净职位：男性
就业机会：净职位：男性在06-01-2016达19,789.000人，相较于12-01-2015的19,941.000人有所下降。就业机会：净职位：男性数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为19,789.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2008，达31,863.000人，而历史最低值则出现于06-01-2012，为14,816.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：男性数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 19,789.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：男性
约旦 就业机会：净职位：制造业
就业机会：净职位：制造业在06-01-2016达2,663.000人，相较于12-01-2015的1,385.000人有所增长。就业机会：净职位：制造业数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为2,758.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2008，达4,319.000人，而历史最低值则出现于12-01-2015，为1,385.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：制造业数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 2,663.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：制造业
约旦 就业机会：净职位：采矿业和采石业
就业机会：净职位：采矿业和采石业在06-01-2016达9.000人，相较于12-01-2015的16.000人有所下降。就业机会：净职位：采矿业和采石业数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为85.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达389.000人，而历史最低值则出现于12-01-2013，为-87.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：采矿业和采石业数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 9.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：采矿业和采石业
约旦 就业机会：净职位：非阿拉伯
就业机会：净职位：非阿拉伯在06-01-2016达1,224.000人，相较于12-01-2015的1,537.000人有所下降。就业机会：净职位：非阿拉伯数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为1,537.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达4,536.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为525.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：非阿拉伯数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,224.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：非阿拉伯
约旦 就业机会：净职位：其他阿拉伯地区
就业机会：净职位：其他阿拉伯地区在12-01-2016达356.000人，相较于06-01-2016的133.000人有所增长。就业机会：净职位：其他阿拉伯地区数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为323.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达992.000人，而历史最低值则出现于06-01-2014，为-123.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：其他阿拉伯地区数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 133.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：其他阿拉伯地区
约旦 就业机会：净职位：其他
就业机会：净职位：其他在12-01-2016达341.000人，相较于06-01-2016的331.000人有所增长。就业机会：净职位：其他数据按半年更新，12-01-2009至12-01-2016期间平均值为460.000人，共15份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2012，达705.000人，而历史最低值则出现于12-01-2011，为187.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：其他数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 331.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：其他
约旦 就业机会：净职位：专业、科学和技术活动
就业机会：净职位：专业、科学和技术活动在06-01-2016达954.000人，相较于12-01-2015的882.000人有所增长。就业机会：净职位：专业、科学和技术活动数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为705.500人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达1,192.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为317.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：专业、科学和技术活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 954.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：专业、科学和技术活动
约旦 就业机会：净职位：公共管理和国防
就业机会：净职位：公共管理和国防在06-01-2016达6,167.000人，相较于12-01-2015的9,659.000人有所下降。就业机会：净职位：公共管理和国防数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为5,769.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2008，达11,634.000人，而历史最低值则出现于06-01-2013，为3,094.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：公共管理和国防数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 6,167.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：公共管理和国防
约旦 就业机会：净职位：房地产活动
就业机会：净职位：房地产活动在06-01-2015达104.000人，相较于12-01-2014的-160.000人有所增长。就业机会：净职位：房地产活动数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2015期间平均值为100.000人，共17份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2007，达2,466.000人，而历史最低值则出现于12-01-2014，为-160.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：房地产活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 104.00 2015-06 | 半年 | 2007-06 - 2015-06 |
查看图表中 2007-06 到2015-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：房地产活动
约旦 就业机会：净职位：叙利亚
就业机会：净职位：叙利亚在12-01-2016达434.000人，相较于06-01-2016的576.000人有所下降。就业机会：净职位：叙利亚数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为360.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2013，达1,335.000人，而历史最低值则出现于12-01-2015，为-157.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：叙利亚数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 576.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：叙利亚
约旦 就业机会：净职位：交通运输和仓储
就业机会：净职位：交通运输和仓储在06-01-2016达990.000人，相较于12-01-2015的1,439.000人有所下降。就业机会：净职位：交通运输和仓储数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为881.500人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达1,469.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为251.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：交通运输和仓储数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 990.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：交通运输和仓储
约旦 就业机会：净职位：供水、排污、废物管理和整治活动
就业机会：净职位：供水、排污、废物管理和整治活动在06-01-2016达70.000人，相较于12-01-2015的154.000人有所下降。就业机会：净职位：供水、排污、废物管理和整治活动数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为80.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达305.000人，而历史最低值则出现于06-01-2013，为-98.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：供水、排污、废物管理和整治活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 70.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：供水、排污、废物管理和整治活动
约旦 就业机会：净职位：批发和零售贸易
就业机会：净职位：批发和零售贸易在06-01-2016达4,116.000人，相较于12-01-2015的3,505.000人有所增长。就业机会：净职位：批发和零售贸易数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为4,116.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2007，达6,069.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为2,676.000人。CEIC提供的就业机会：净职位：批发和零售贸易数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 4,116.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：净职位：批发和零售贸易
约旦 就业机会：新职位
就业机会：新职位在06-01-2016达38,090.000人，相较于12-01-2015的43,230.000人有所下降。就业机会：新职位数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为46,548.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达80,462.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为30,587.000人。CEIC提供的就业机会：新职位数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 38,090.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位
约旦 就业机会：新职位：15至19年
就业机会：新职位：15至19年在06-01-2016达6,032.000人，相较于12-01-2015的8,092.000人有所下降。就业机会：新职位：15至19年数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为6,571.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达11,495.000人，而历史最低值则出现于06-01-2013，为5,448.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：15至19年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 6,032.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：15至19年
约旦 就业机会：新职位：20至24岁
就业机会：新职位：20至24岁在06-01-2016达15,825.000人，相较于12-01-2015的15,225.000人有所增长。就业机会：新职位：20至24岁数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为16,605.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达26,616.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为11,952.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：20至24岁数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 15,825.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：20至24岁
约旦 就业机会：新职位：25至29岁
就业机会：新职位：25至29岁在06-01-2016达7,531.000人，相较于12-01-2015的8,865.000人有所下降。就业机会：新职位：25至29岁数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为9,570.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达17,135.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为5,424.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：25至29岁数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 7,531.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：25至29岁
约旦 就业机会：新职位：30至39年
就业机会：新职位：30至39年在06-01-2016达4,569.000人，相较于12-01-2015的7,519.000人有所下降。就业机会：新职位：30至39年数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为7,820.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达15,060.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为3,602.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：30至39年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 4,569.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：30至39年
约旦 就业机会：新职位：40至49年
就业机会：新职位：40至49年在06-01-2016达2,655.000人，相较于12-01-2015的2,856.000人有所下降。就业机会：新职位：40至49年数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为4,152.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达7,813.000人，而历史最低值则出现于06-01-2014，为2,298.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：40至49年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 2,655.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：40至49年
约旦 就业机会：新职位：50至59年
就业机会：新职位：50至59年在06-01-2016达1,136.000人，相较于12-01-2015的530.000人有所增长。就业机会：新职位：50至59年数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为1,024.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达1,885.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为434.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：50至59年数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,136.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：50至59年
约旦 就业机会：新职位：60年及以上
就业机会：新职位：60年及以上在06-01-2016达342.000人，相较于12-01-2015的144.000人有所增长。就业机会：新职位：60年及以上数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为282.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达633.000人，而历史最低值则出现于06-01-2013，为53.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：60年及以上数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 342.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：60年及以上
约旦 就业机会：新职位：住宿和餐饮业活动
就业机会：新职位：住宿和餐饮业活动在06-01-2016达4,689.000人，相较于12-01-2015的1,582.000人有所增长。就业机会：新职位：住宿和餐饮业活动数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为2,395.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2016，达4,689.000人，而历史最低值则出现于12-01-2008，为1,429.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：住宿和餐饮业活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 4,689.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：住宿和餐饮业活动
约旦 就业机会：新职位：家庭作为用人单位的活动
就业机会：新职位：家庭作为用人单位的活动在06-01-2016达1,733.000人，相较于12-01-2015的1,647.000人有所增长。就业机会：新职位：家庭作为用人单位的活动数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为1,641.500人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达6,676.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为885.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：家庭作为用人单位的活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,733.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：家庭作为用人单位的活动
约旦 就业机会：新职位：行政和支援服务活动
就业机会：新职位：行政和支援服务活动在06-01-2016达766.000人，相较于12-01-2015的534.000人有所增长。就业机会：新职位：行政和支援服务活动数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为1,006.500人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达2,188.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为455.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：行政和支援服务活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 766.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：行政和支援服务活动
约旦 就业机会：新职位：农业、林业和渔业
就业机会：新职位：农业、林业和渔业在06-01-2016达171.000人，相较于12-01-2015的593.000人有所下降。就业机会：新职位：农业、林业和渔业数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为554.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达1,881.000人，而历史最低值则出现于06-01-2012，为149.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：农业、林业和渔业数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 171.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：农业、林业和渔业
约旦 就业机会：新职位：艺术、娱乐及休闲
就业机会：新职位：艺术、娱乐及休闲在06-01-2016达28.000人，相较于12-01-2015的83.000人有所下降。就业机会：新职位：艺术、娱乐及休闲数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为96.500人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2011，达421.000人，而历史最低值则出现于12-01-2013，为0.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：艺术、娱乐及休闲数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 28.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：艺术、娱乐及休闲
约旦 就业机会：新职位：建筑业
就业机会：新职位：建筑业在06-01-2016达1,564.000人，相较于12-01-2015的1,138.000人有所增长。就业机会：新职位：建筑业数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为1,951.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达4,336.000人，而历史最低值则出现于12-01-2015，为1,138.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：建筑业数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,564.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：建筑业
约旦 就业机会：新职位：教育
就业机会：新职位：教育在06-01-2016达1,790.000人，相较于12-01-2015的6,457.000人有所下降。就业机会：新职位：教育数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为3,660.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达12,005.000人，而历史最低值则出现于06-01-2014，为1,164.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：教育数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,790.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：教育
约旦 就业机会：新职位：埃及人
就业机会：新职位：埃及人在06-01-2016达720.000人，相较于12-01-2015的1,114.000人有所下降。就业机会：新职位：埃及人数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为1,236.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2007，达3,452.000人，而历史最低值则出现于06-01-2012，为430.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：埃及人数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 720.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：埃及人
约旦 就业机会：新职位：电力，燃气，蒸汽和空调供应
就业机会：新职位：电力，燃气，蒸汽和空调供应在06-01-2016达187.000人，相较于12-01-2015的239.000人有所下降。就业机会：新职位：电力，燃气，蒸汽和空调供应数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为202.000人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达364.000人，而历史最低值则出现于12-01-2012，为24.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：电力，燃气，蒸汽和空调供应数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 187.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
查看图表中 2009-12 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：电力，燃气，蒸汽和空调供应
约旦 就业机会：新职位：域外组织和机构的活动
就业机会：新职位：域外组织和机构的活动在06-01-2016达307.000人，相较于12-01-2015的370.000人有所下降。就业机会：新职位：域外组织和机构的活动数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为236.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2007，达536.000人，而历史最低值则出现于06-01-2010，为110.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：域外组织和机构的活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 307.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：域外组织和机构的活动
约旦 就业机会：新职位：女性
就业机会：新职位：女性在06-01-2016达8,099.000人，相较于12-01-2015的12,102.000人有所下降。就业机会：新职位：女性数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为10,623.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达24,275.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为4,691.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：女性数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 8,099.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：女性
约旦 就业机会：新职位：金融和保险活动
就业机会：新职位：金融和保险活动在06-01-2016达277.000人，相较于12-01-2015的945.000人有所下降。就业机会：新职位：金融和保险活动数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为993.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2008，达2,364.000人，而历史最低值则出现于06-01-2016，为277.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：金融和保险活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 277.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：金融和保险活动
约旦 就业机会：新职位：医疗保健和社会工作活动
就业机会：新职位：医疗保健和社会工作活动在06-01-2016达2,662.000人，相较于12-01-2015的2,754.000人有所下降。就业机会：新职位：医疗保健和社会工作活动数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为2,662.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达4,788.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为1,197.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：医疗保健和社会工作活动数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 2,662.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
查看图表中 2007-06 到2016-06 期间的Jordan 约旦 就业机会：新职位：医疗保健和社会工作活动
约旦 就业机会：新职位：信息和通信
就业机会：新职位：信息和通信在06-01-2016达568.000人，相较于12-01-2015的693.000人有所下降。就业机会：新职位：信息和通信数据按半年更新，12-01-2009至06-01-2016期间平均值为832.500人，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2010，达1,715.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为320.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：信息和通信数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 568.00 2016-06 | 半年 | 2009-12 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：新职位：伊拉克人
就业机会：新职位：伊拉克人在12-01-2016达0.000人，相较于06-01-2015的0.000人保持不变。就业机会：新职位：伊拉克人数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为115.500人，共18份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2007，达434.000人，而历史最低值则出现于12-01-2016，为0.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：伊拉克人数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2015-06 | 半年 | 2007-06 - 2015-06 |
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就业机会：新职位：约旦人
就业机会：新职位：约旦人在12-01-2016达42,032.000人，相较于06-01-2016的35,263.000人有所增长。就业机会：新职位：约旦人数据按半年更新，06-01-2007至12-01-2016期间平均值为42,826.500人，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2009，达70,528.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为28,082.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：约旦人数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 35,263.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：新职位：男性
就业机会：新职位：男性在06-01-2016达29,991.000人，相较于12-01-2015的31,128.000人有所下降。就业机会：新职位：男性数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为35,238.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达56,583.000人，而历史最低值则出现于06-01-2015，为25,896.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：男性数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 29,991.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |
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约旦 就业机会：新职位：制造业
就业机会：新职位：制造业在06-01-2016达4,168.000人，相较于12-01-2015的3,427.000人有所增长。就业机会：新职位：制造业数据按半年更新，06-01-2007至06-01-2016期间平均值为5,542.000人，共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2009，达9,427.000人，而历史最低值则出现于12-01-2015，为3,427.000人。CEIC提供的就业机会：新职位：制造业数据处于定期更新的状态，数据来源于دائرة الإحصاءات العامة，数据归类于Global Database的约旦 – 表 JO.G009：劳动力市场的周转。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 4,168.00 2016-06 | 半年 | 2007-06 - 2016-06 |