日本 “春斗”劳资谈判：春季劳资谈判
“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：100-299名员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：100-299名员工在03-01-2025达13,795.000日元，相较于03-01-2024的12,004.000日元有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：100-299名员工数据按年更新，03-01-2015至03-01-2025期间平均值为4,949.000日元，共11份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2025，达13,795.000日元，而历史最低值则出现于03-01-2021，为4,457.000日元。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：100-299名员工数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 14,028.000 2025 | 年 | 2015 - 2025 |
查看图表中 2015 到2025 期间的Japan “春斗”劳资谈判：AWM：WIR：100-299名员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：300-999名员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：300-999名员工在03-01-2025达15,478.000日元，相较于03-01-2024的14,032.000日元有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：300-999名员工数据按年更新，03-01-2015至03-01-2025期间平均值为5,369.000日元，共11份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2025，达15,478.000日元，而历史最低值则出现于03-01-2021，为4,872.000日元。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：300-999名员工数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 15,904.000 2025 | 年 | 2015 - 2025 |
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“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：1,000名以上员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：1,000名以上员工在03-01-2025达17,707.000日元，相较于03-01-2024的16,362.000日元有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：1,000名以上员工数据按年更新，03-01-2015至03-01-2025期间平均值为6,396.000日元，共11份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2025，达17,707.000日元，而历史最低值则出现于03-01-2021，为5,439.000日元。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：1,000名以上员工数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 17,857.000 2025 | 年 | 2015 - 2025 |
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“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：300名以下员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：300名以下员工在03-01-2025达13,283.000日元，相较于03-01-2024的11,358.000日元有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：300名以下员工数据按年更新，03-01-2010至03-01-2025期间平均值为4,477.000日元，共16份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2025，达13,283.000日元，而历史最低值则出现于03-01-2010，为3,522.000日元。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：300名以下员工数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 13,288.000 2025 | 年 | 2010 - 2025 |
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“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：99名以下员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：99名以下员工在03-01-2025达11,706.000日元，相较于03-01-2024的9,626.000日元有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：99名以下员工数据按年更新，03-01-2015至03-01-2025期间平均值为4,219.000日元，共11份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2025，达11,706.000日元，而历史最低值则出现于03-01-2016，为3,749.000日元。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：WIR：99名以下员工数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 11,013.000 2025 | 年 | 2015 - 2025 |
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“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：100-299名员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：100-299名员工在03-01-2025达5.060%，相较于03-01-2024的4.620%有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：100-299名员工数据按年更新，03-01-2015至03-01-2025期间平均值为1.970%，共11份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2025，达5.060%，而历史最低值则出现于03-01-2021，为1.750%。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：100-299名员工数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 5.050 2025 | 年 | 2015 - 2025 |
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“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300-999名员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300-999名员工在03-01-2025达5.220%，相较于03-01-2024的4.980%有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300-999名员工数据按年更新，03-01-2015至03-01-2025期间平均值为2.000%，共11份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2025，达5.220%，而历史最低值则出现于03-01-2021，为1.810%。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300-999名员工数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 5.320 2025 | 年 | 2015 - 2025 |
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“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：1,000名以上员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：1,000名以上员工在03-01-2025达5.430%，相较于03-01-2024的5.240%有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：1,000名以上员工数据按年更新，03-01-2015至03-01-2025期间平均值为2.120%，共11份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2025，达5.430%，而历史最低值则出现于03-01-2021，为1.780%。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：1,000名以上员工数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 5.420 2025 | 年 | 2015 - 2025 |
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“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300名以上员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300名以上员工在03-01-2025达5.400%，相较于03-01-2024的5.190%有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300名以上员工数据按年更新，03-01-2012至03-01-2025期间平均值为2.085%，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2025，达5.400%，而历史最低值则出现于03-01-2013，为1.750%。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300名以上员工数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 5.410 2025 | 年 | 2012 - 2025 |
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“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300名以下员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300名以下员工在03-01-2025达4.970%，相较于03-01-2024的4.450%有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300名以下员工数据按年更新，03-01-1989至03-01-2025期间平均值为1.810%，共37份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-1990，达5.840%，而历史最低值则出现于03-01-2003，为1.260%。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：300名以下员工数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 4.920 2025 | 年 | 1989 - 2025 |
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“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：99名以下员工
“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：99名以下员工在03-01-2025达4.660%，相较于03-01-2024的3.980%有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：99名以下员工数据按年更新，03-01-2015至03-01-2025期间平均值为1.860%，共11份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2025，达4.660%，而历史最低值则出现于03-01-2021，为1.650%。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：WIRR：99名以下员工数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 4.450 2025 | 年 | 2015 - 2025 |
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“春斗”劳资谈判：AWM：Wage Increase incl Regular Raise Rate (WIRR)
“春斗”劳资谈判：AWM：Wage Increase incl Regular Raise Rate (WIRR)在03-01-2025达5.370%，相较于03-01-2024的5.100%有所增长。“春斗”劳资谈判：AWM：Wage Increase incl Regular Raise Rate (WIRR)数据按年更新，03-01-1989至03-01-2025期间平均值为2.070%，共37份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-1990，达5.950%，而历史最低值则出现于03-01-2003，为1.630%。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：AWM：Wage Increase incl Regular Raise Rate (WIRR)数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 5.400 2025 | 年 | 1989 - 2025 |
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“春斗”劳资谈判：平均工资法（AWM）：Wage Increase incl Regular Raise (WIR)
“春斗”劳资谈判：平均工资法（AWM）：Wage Increase incl Regular Raise (WIR)在03-01-2025达17,015.000日元，相较于03-01-2024的15,281.000日元有所增长。“春斗”劳资谈判：平均工资法（AWM）：Wage Increase incl Regular Raise (WIR)数据按年更新，03-01-2006至03-01-2025期间平均值为5,627.500日元，共20份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2025，达17,015.000日元，而历史最低值则出现于03-01-2010，为4,805.000日元。CEIC提供的“春斗”劳资谈判：平均工资法（AWM）：Wage Increase incl Regular Raise (WIR)数据处于定期更新的状态，数据来源于日本労働組合総連合会，数据归类于全球数据库的日本 – Table JP.G166: Shunto: Spring Wage Negotiation。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 17,486.000 2025 | 年 | 2006 - 2025 |