牙买加 保单和机构
牙买加 JM：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否
JM：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否在12-01-2017达0.000NA，相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。JM：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2013至12-01-2017期间平均值为0.000NA，共3份观测结果。CEIC提供的JM：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – Table JM.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2017 | 年 | 2013 - 2017 |
查看图表中 2013 到2017 期间的Jamaica 牙买加 JM：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否
牙买加 JM：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否
JM：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否在12-01-2017达0.000NA，相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。JM：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为0.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2011，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为0.000NA。CEIC提供的JM：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – Table JM.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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牙买加 JM：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否
JM：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。JM：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的JM：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – Table JM.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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牙买加 JM：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否
JM：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。JM：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2015至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的JM：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – Table JM.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
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牙买加 JM：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否
JM：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。JM：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2013至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共3份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的JM：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – Table JM.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2013 - 2017 |
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牙买加 JM：统计能力方法评估：刻度尺
JM：统计能力方法评估：范围 0-100在12-01-2017达60.000NA，相较于12-01-2016的80.000NA有所下降。JM：统计能力方法评估：范围 0-100数据按年更新，12-01-2004至12-01-2017期间平均值为60.000NA，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2016，达80.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2009，为50.000NA。CEIC提供的JM：统计能力方法评估：范围 0-100数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – 表 JM.世行.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 60.00 2017 | 年 | 2004 - 2017 |
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牙买加 JM：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否
JM：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。JM：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的JM：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – Table JM.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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牙买加 JM：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否
JM：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。JM：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2011，为0.000NA。CEIC提供的JM：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – Table JM.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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牙买加 JM：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否
JM：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否在12-01-2017达0.000NA，相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。JM：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为0.000NA，共5份观测结果。CEIC提供的JM：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – Table JM.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
查看图表中 2009 到2017 期间的Jamaica 牙买加 JM：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否
牙买加 JM：统计能力总体水平：刻度尺
JM：统计能力总体水平：范围 0-100在12-01-2017达71.111NA，相较于12-01-2016的77.778NA有所下降。JM：统计能力总体水平：范围 0-100数据按年更新，12-01-2004至12-01-2017期间平均值为77.222NA，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2011，达81.111NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为71.111NA。CEIC提供的JM：统计能力总体水平：范围 0-100数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – 表 JM.世行.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 71.11 2017 | 年 | 2004 - 2017 |
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牙买加 JM：统计能力的频率和及时性评估：刻度尺
JM：统计能力的频率和及时性评估：刻度尺在12-01-2017达73.333NA，相较于12-01-2016的73.333NA保持不变。JM：统计能力的频率和及时性评估：刻度尺数据按年更新，12-01-2004至12-01-2017期间平均值为83.333NA，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2005，达93.333NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为73.333NA。CEIC提供的JM：统计能力的频率和及时性评估：刻度尺数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的牙买加 – 表 JM.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 73.33 2017 | 年 | 2004 - 2017 |
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牙买加 JM：国家议会中妇女所占的比例
JM：国家议会中妇女所占的比例在12-01-2017达17.500%，相较于12-01-2016的17.500%保持不变。JM：国家议会中妇女所占的比例数据按年更新，12-01-1990至12-01-2017期间平均值为12.700%，共21份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达17.500%，而历史最低值则出现于12-01-1990，为5.000%。CEIC提供的JM：国家议会中妇女所占的比例数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – 表 JM.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 17.50 2017 | 年 | 1990 - 2017 |
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牙买加 JM：统计能力源数据评估：刻度尺
JM：统计能力源数据评估：范围 0-100在12-01-2017达80.000NA，相较于12-01-2016的80.000NA保持不变。JM：统计能力源数据评估：范围 0-100数据按年更新，12-01-2004至12-01-2017期间平均值为80.000NA，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2011，达100.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为80.000NA。CEIC提供的JM：统计能力源数据评估：范围 0-100数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的牙买加 – 表 JM.世行.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 80.00 2017 | 年 | 2004 - 2017 |