希腊 保单和机构
希腊 GR：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否
GR：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。GR：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2013至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共3份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的GR：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的希腊 – Table GR.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2013 - 2017 |
查看图表中 2013 到2017 期间的Greece 希腊 GR：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否
希腊 GR：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否
GR：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。GR：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2009，为0.000NA。CEIC提供的GR：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的希腊 – Table GR.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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希腊 GR：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否
GR：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。GR：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的GR：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的希腊 – 表 GR.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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希腊 GR：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否
GR：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。GR：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2015至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的GR：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的希腊 – 表 GR.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
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希腊 GR：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否
GR：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。GR：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2013至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共3份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的GR：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的希腊 – 表 GR.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2013 - 2017 |
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希腊 GR：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否
GR：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。GR：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的GR：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的希腊 – 表 GR.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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希腊 GR：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否
GR：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。GR：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的GR：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的希腊 – Table GR.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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希腊 GR：国家议会中妇女所占的比例
GR：国家议会中妇女所占的比例在12-01-2017达18.300%，相较于12-01-2016的19.700%有所下降。GR：国家议会中妇女所占的比例数据按年更新，12-01-1990至12-01-2017期间平均值为14.350%，共22份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2014，达21.000%，而历史最低值则出现于12-01-1999，为6.300%。CEIC提供的GR：国家议会中妇女所占的比例数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的希腊 – 表 GR.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 18.30 2017 | 年 | 1990 - 2017 |