斐济 保单和机构
斐济 FJ：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否
FJ：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否在12-01-2017达0.000NA，相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。FJ：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2013至12-01-2017期间平均值为0.000NA，共3份观测结果。CEIC提供的FJ：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的斐济 – Table FJ.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2017 | 年 | 2013 - 2017 |
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斐济 FJ：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否
FJ：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。FJ：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的FJ：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的斐济 – 表 FJ.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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斐济 FJ：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否
FJ：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。FJ：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的FJ：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的斐济 – Table FJ.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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斐济 FJ：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否
FJ：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。FJ：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2015至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的FJ：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的斐济 – 表 FJ.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
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斐济 FJ：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否
FJ：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。FJ：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2013至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共3份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的FJ：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的斐济 – 表 FJ.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2013 - 2017 |
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斐济 FJ：统计能力方法评估：刻度尺
FJ：统计能力方法评估：刻度尺在12-01-2017达50.000NA，相较于12-01-2016的40.000NA有所增长。FJ：统计能力方法评估：刻度尺数据按年更新，12-01-2005至12-01-2017期间平均值为40.000NA，共13份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达50.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2010，为20.000NA。CEIC提供的FJ：统计能力方法评估：刻度尺数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的斐济 – 表 FJ.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 50.00 2017 | 年 | 2005 - 2017 |
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斐济 FJ：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否
FJ：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。FJ：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的FJ：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的斐济 – 表 FJ.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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斐济 FJ：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否
FJ：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否在12-01-2017达1.000NA，相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。FJ：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达1.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2017，为1.000NA。CEIC提供的FJ：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的斐济 – Table FJ.World Bank.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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斐济 FJ：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否
FJ：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否在12-01-2017达0.000NA，相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。FJ：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为0.000NA，共5份观测结果。CEIC提供的FJ：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的斐济 – 表 FJ.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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斐济 FJ：统计能力总体水平：刻度尺
FJ：统计能力总体水平：刻度尺在12-01-2017达70.000NA，相较于12-01-2016的58.889NA有所增长。FJ：统计能力总体水平：刻度尺数据按年更新，12-01-2005至12-01-2017期间平均值为58.889NA，共13份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2014，达71.111NA，而历史最低值则出现于12-01-2007，为52.222NA。CEIC提供的FJ：统计能力总体水平：刻度尺数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的斐济 – 表 FJ.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 70.00 2017 | 年 | 2005 - 2017 |
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斐济 FJ：统计能力的频率和及时性评估：刻度尺
FJ：统计能力的频率和及时性评估：刻度尺在12-01-2017达80.000NA，相较于12-01-2016的66.667NA有所增长。FJ：统计能力的频率和及时性评估：刻度尺数据按年更新，12-01-2005至12-01-2017期间平均值为80.000NA，共13份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2015，达83.333NA，而历史最低值则出现于12-01-2016，为66.667NA。CEIC提供的FJ：统计能力的频率和及时性评估：刻度尺数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的斐济 – 表 FJ.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 80.00 2017 | 年 | 2005 - 2017 |
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斐济 FJ：国家议会中妇女所占的比例
FJ：国家议会中妇女所占的比例在12-01-2017达16.000%，相较于12-01-2016的16.000%保持不变。FJ：国家议会中妇女所占的比例数据按年更新，12-01-1997至12-01-2017期间平均值为8.500%，共12份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达16.000%，而历史最低值则出现于12-01-1998，为4.300%。CEIC提供的FJ：国家议会中妇女所占的比例数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的斐济 – 表 FJ.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 16.00 2017 | 年 | 1997 - 2017 |
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斐济 FJ：统计能力源数据评估：刻度尺
FJ：统计能力源数据评估：刻度尺在12-01-2017达80.000NA，相较于12-01-2016的70.000NA有所增长。FJ：统计能力源数据评估：刻度尺数据按年更新，12-01-2005至12-01-2017期间平均值为70.000NA，共13份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017，达80.000NA，而历史最低值则出现于12-01-2008，为40.000NA。CEIC提供的FJ：统计能力源数据评估：刻度尺数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的斐济 – 表 FJ.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 80.00 2017 | 年 | 2005 - 2017 |