爱沙尼亚 保单和机构
爱沙尼亚 EE:法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬:1=是;0=否
EE:法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬:1=是;0=否在12-01-2017达1.000NA,相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。EE:法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2013至12-01-2017期间平均值为1.000NA,共3份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达1.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2017,为1.000NA。CEIC提供的EE:法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于全球数据库的爱沙尼亚 – Table EE.World Bank.WDI:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2013 - 2017 |
查看图表中 2013 到2017 期间的Estonia 爱沙尼亚 EE:法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬:1=是;0=否
爱沙尼亚 EE:法律规定雇佣应基于非性别歧视:1=是;0=否
EE:法律规定雇佣应基于非性别歧视:1=是;0=否在12-01-2017达1.000NA,相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。EE:法律规定雇佣应基于非性别歧视:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA,共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达1.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2017,为1.000NA。CEIC提供的EE:法律规定雇佣应基于非性别歧视:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于全球数据库的爱沙尼亚 – Table EE.World Bank.WDI:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
查看图表中 2009 到2017 期间的Estonia 爱沙尼亚 EE:法律规定雇佣应基于非性别歧视:1=是;0=否
爱沙尼亚 EE:法律规定的带薪或不带薪的产假:1=是;0=否
EE:法律规定的带薪或不带薪的产假:1=是;0=否在12-01-2017达1.000NA,相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。EE:法律规定的带薪或不带薪的产假:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA,共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达1.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2017,为1.000NA。CEIC提供的EE:法律规定的带薪或不带薪的产假:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于全球数据库的爱沙尼亚 – Table EE.World Bank.WDI:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
查看图表中 2009 到2017 期间的Estonia 爱沙尼亚 EE:法律规定的带薪或不带薪的产假:1=是;0=否
爱沙尼亚 EE:童婚或早婚是法律禁止的也是无效的:1=是;0=否
EE:童婚或早婚是法律禁止的也是无效的:1=是;0=否在12-01-2017达1.000NA,相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。EE:童婚或早婚是法律禁止的也是无效的:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2015至12-01-2017期间平均值为1.000NA,共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达1.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2017,为1.000NA。CEIC提供的EE:童婚或早婚是法律禁止的也是无效的:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于全球数据库的爱沙尼亚 – Table EE.World Bank.WDI:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
查看图表中 2015 到2017 期间的Estonia 爱沙尼亚 EE:童婚或早婚是法律禁止的也是无效的:1=是;0=否
爱沙尼亚 EE:关于家庭暴力的立法:1=是;0=否
EE:关于家庭暴力的立法:1=是;0=否在12-01-2017达0.000NA,相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。EE:关于家庭暴力的立法:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2013至12-01-2017期间平均值为0.000NA,共3份观测结果。CEIC提供的EE:关于家庭暴力的立法:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于全球数据库的爱沙尼亚 – Table EE.World Bank.WDI:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2017 | 年 | 2013 - 2017 |
查看图表中 2013 到2017 期间的Estonia 爱沙尼亚 EE:关于家庭暴力的立法:1=是;0=否
爱沙尼亚 EE:统计能力方法评估:刻度尺
EE:统计能力方法评估:范围 0-100在12-01-2017达10.000NA,相较于12-01-2016的80.000NA有所下降。EE:统计能力方法评估:范围 0-100数据按年更新,12-01-2016至12-01-2017期间平均值为45.000NA,共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2016,达80.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2017,为10.000NA。CEIC提供的EE:统计能力方法评估:范围 0-100数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于全球数据库的爱沙尼亚 – 表 EE.世行.WDI:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 10.00 2017 | 年 | 2016 - 2017 |
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爱沙尼亚 EE:保证母亲在其产假后有等值职位:1=是;0=否
EE:保证母亲在其产假后有等值职位:1=是;0=否在12-01-2017达1.000NA,相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。EE:保证母亲在其产假后有等值职位:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA,共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达1.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2009,为0.000NA。CEIC提供的EE:保证母亲在其产假后有等值职位:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于全球数据库的爱沙尼亚 – Table EE.World Bank.WDI:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
查看图表中 2009 到2017 期间的Estonia 爱沙尼亚 EE:保证母亲在其产假后有等值职位:1=是;0=否
爱沙尼亚 EE:宪法中关于无性别歧视的条款:1=是;0=否
EE:宪法中关于无性别歧视的条款:1=是;0=否在12-01-2017达1.000NA,相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。EE:宪法中关于无性别歧视的条款:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA,共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达1.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2017,为1.000NA。CEIC提供的EE:宪法中关于无性别歧视的条款:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于全球数据库的爱沙尼亚 – Table EE.World Bank.WDI:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
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爱沙尼亚 EE:非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作:1=是;0=否
EE:非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作:1=是;0=否在12-01-2017达1.000NA,相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。EE:非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2009至12-01-2017期间平均值为1.000NA,共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达1.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2017,为1.000NA。CEIC提供的EE:非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于全球数据库的爱沙尼亚 – Table EE.World Bank.WDI:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2017 | 年 | 2009 - 2017 |
查看图表中 2009 到2017 期间的Estonia 爱沙尼亚 EE:非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作:1=是;0=否
爱沙尼亚 EE:统计能力总体水平:刻度尺
EE:统计能力总体水平:范围 0-100在12-01-2017达50.000NA,相较于12-01-2016的77.778NA有所下降。EE:统计能力总体水平:范围 0-100数据按年更新,12-01-2016至12-01-2017期间平均值为63.889NA,共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2016,达77.778NA,而历史最低值则出现于12-01-2017,为50.000NA。CEIC提供的EE:统计能力总体水平:范围 0-100数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于全球数据库的爱沙尼亚 – 表 EE.世行.WDI:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 50.00 2017 | 年 | 2016 - 2017 |
查看图表中 2016 到2017 期间的Estonia 爱沙尼亚 EE:统计能力总体水平:刻度尺
爱沙尼亚 EE:统计能力的频率和及时性评估:刻度尺
EE:统计能力的频率和及时性评估:刻度尺在12-01-2017达80.000NA,相较于12-01-2016的73.333NA有所增长。EE:统计能力的频率和及时性评估:刻度尺数据按年更新,12-01-2016至12-01-2017期间平均值为76.667NA,共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达80.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2016,为73.333NA。CEIC提供的EE:统计能力的频率和及时性评估:刻度尺数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的爱沙尼亚 – 表 EE.世界银行:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 80.00 2017 | 年 | 2016 - 2017 |
查看图表中 2016 到2017 期间的Estonia 爱沙尼亚 EE:统计能力的频率和及时性评估:刻度尺
爱沙尼亚 EE:国家议会中妇女所占的比例
EE:国家议会中妇女所占的比例在12-01-2017达26.700%,相较于12-01-2016的23.800%有所增长。EE:国家议会中妇女所占的比例数据按年更新,12-01-1997至12-01-2017期间平均值为19.000%,共21份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达26.700%,而历史最低值则出现于12-01-1998,为10.900%。CEIC提供的EE:国家议会中妇女所占的比例数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的爱沙尼亚 – 表 EE.世界银行:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 26.70 2017 | 年 | 1997 - 2017 |
查看图表中 1997 到2017 期间的Estonia 爱沙尼亚 EE:国家议会中妇女所占的比例
爱沙尼亚 EE:统计能力源数据评估:刻度尺
EE:统计能力源数据评估:刻度尺在12-01-2017达60.000NA,相较于12-01-2016的80.000NA有所下降。EE:统计能力源数据评估:刻度尺数据按年更新,12-01-2016至12-01-2017期间平均值为70.000NA,共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2016,达80.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2017,为60.000NA。CEIC提供的EE:统计能力源数据评估:刻度尺数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的爱沙尼亚 – 表 EE.世界银行:保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 60.00 2017 | 年 | 2016 - 2017 |